FORMATIONS

Capital humain / Management des ressources humaines

  • Type: Formations en présentiel
  • Secteur: Etudes socio-économiques, stratégiques et de prospection
  • Thème: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Editeur :
  • Technologie:
  • Bâtir son schéma directeur des ressources humaines
  • Ingénierie de la formation : conception, pilotage et évaluation du plan d’action
  • Formation des formateurs : développer ses qualités de formateur
  • Audit social, tableau de bord des ressources humaines et le bilan social
  • Réussir la mise en place d’un bon système d’information RH (SIRH)
  • Etablir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Bâtir son schéma directeur des ressources humaines
  • Ingénierie de la formation : conception, pilotage et évaluation du plan d’action
  • Formation des formateurs : développer ses qualités de formateur
  • Audit social, tableau de bord des ressources humaines et le bilan social
  • Réussir la mise en place d’un bon système d’information RH (SIRH)
  • Etablir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Bâtir son schéma directeur des ressources humaines
  • Ingénierie de la formation : conception, pilotage et évaluation du plan d’action
  • Formation des formateurs : développer ses qualités de formateur
  • Audit social, tableau de bord des ressources humaines et le bilan social
  • Réussir la mise en place d’un bon système d’information RH (SIRH)
  • Etablir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Certificat délivré: Capital humain / Management des ressources humaines

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